11/12/2018
Goedenacht

vasco_logo.gif

 

  GEBRUIKERSNAAM
   
  PASWOORD
    
NL 
LBC-NVK : Vasco
 





www.hetnieuwestatuut.be

Welkom op de LBC-NVK ondernemingssite voor de Belgische vestigingen van Vasco Data Security:

 

Mechelen - Mollem - Wemmel

 

ACVjpeg_kleur.JPG

 

Het LBC-NVK (Landelijke Bedienden Centrale - Nationaal Verbond voor Kaderpersoneel) maakt deel uit van het ACV.

 

 

 

Vasco Data Security is een beursgenoteerd bedrijf, daarom is veel van de informatie op deze site enkel beschikbaar voor geregistreerde personeelsleden van Vasco.

 

De inhoud van deze website bevat persoonlijke meningen en zijn niet noodzakelijk de standpunten van Vasco.

Aarzel niet om ons te contacteren indien u denkt dat bepaalde informatie incorrect of onvolledig is.

 


Recente artikels:

Blog
20.10.2014VASCO ICP Bonus

De ICP bonus binnen VASCO is altijd iets vreemd geweest. In enkele afdelingen zijn blijkbaar veranderingen bezig en ik probeer hier een overzicht te geven van de situatie, de regels en uw opties.

Meer info 
Alleen voor collega's

Blog
04.03.2014Nieuwe LBC-NVK website eenheidsstatuut

Het LBC-NVK heeft een nieuwe website gepubliceerd over het nieuwe werknemersstatuut.  U vind hier allerlei informatie over wat er is veranderd en wat er nog te veranderen staat. Het is nog lang niet afgelopen met de onderhandelingen en de discrimitatie.

Meer info  

Waar zijn we mee bezig?  Ondernemingsraad (OR)
03.03.2014Code of VASCO Conduct

Toen de werkgever wederom zijn verzoek rondstuurde voor het tekenen van de Code of Conduct heb ik gereageerd. Hier vind je iets meer achtergrond.

Meer info 
Alleen voor collega's

Blog
03.03.2014Loon vorming 2014

Loonvorming is een jaarlijks weerkerend puntje op de agenda waarin de mogelijkheden en de voorstellen tot verbetering van de loon voorwaarden binnen de Belgische vestigingen wordt besproken.

Meer info 
Alleen voor collega's

Waar zijn we mee bezig?  Ondernemingsraad (OR)
03.03.2014Proefproject Thuiswerk

Zoals eerder vermeld in een nieuwsbrief wordt er gesproken over het invoeren van thuiswerk binnen ons bedrijf. In dit artikel vind u de details en huidige status.

 

Meer info 
Alleen voor collega's

Blog
14.02.2014Tekenen van willekeurige documenten

Werkgevers vragen vaak aan werknemers om willekeurige documenten te tekenen. Vaak stemmen mensen hier in toe, zonder zich echter van alle gevolgen bewust te zijn. In dit artikel probeer ik hier uiteen te zetten waarom ik bezwaar maak tegen deze praktijk en zelf probeer zo weinig mogelijk documenten te tekenen.

Meer info 
Alleen voor collega's

Blog
07.02.2014Wereldwijd 17 ontslagen door besparingen

U hebt ongetwijfeld in de wandelgangen opgevangen dat er gisteren een aantal mensen zijn ontslagen. Wij zijn hierover geïnformeerd door de werkgever op donderdag voormiddag, luttele minuten voor de eerste gesprekken met de betrokken mensen in België. De LBC-NVK delegatie wil u langs deze weg de verkregen informatie met u delen.

Als u mij de disclaimer vergeeft, dit is geen officiële VASCO communicatie met alle gevolgen van dien.

Meer info 
Alleen voor collega's

Waar zijn we mee bezig?  Ondernemingsraad (OR)
20.01.2014Bescherming van de persoonlijke levenssfeer binnen VASCO

Belgie heeft stricte wetten over de bescherming van de persoonlijke levenssfeer op de werkvloer.

De LBC-NVK werknemersdelegatie heeft het initiatief genomen om VASCO te bevragen over hoe deze wetten worden toegepast binnen VASCO.

In het specifiek, hebben wij vragen over:

  • Bescherming van de persoonlijke levenssfeer en controle op internet en email
  • Bescherming van de persoonlijke levenssfeer en toegangscontrole
  • Camera bewaking binnen de Belgische vestigingen

Meer info 
Alleen voor collega's

Waar zijn we mee bezig?  Syndicale Delegatie (SD)
20.01.2014Bedrijfswagen CAO

We hebben onderhandelingen opgestart met de werkgever om de Car Policy om te zetten in een Bedrijfswagen CAO. In dit artikel kan u de details lezen van onze wensen en de onderhandelingen.

 Updated 20.1.2014.

 

Meer info 
Alleen voor collega's


  Zoeken
 
  
         



Disclaimer
Top