11/12/2018
Goedenacht
APMTZEE Banner.png
  GEBRUIKERSNAAM
   
  PASWOORD
    
NL 
LBC-NVK : APM Terminals Zeebrugge
 


LogoMetea.png

Indexo.png

OR_rechtopstaand_220pix.jpg




Welkom onderlijn.png banner welkom.gif Via onze ondernemingssite wensen wij op een transparante manier alle personeelsleden (of ze nu arbeider of bediende zijn) op de hoogte te houden van de vakbondswerking binnen ons bedrijf maar ook een stuk daar buiten.

Gezien bepaalde pagina's informatie kunnen bevatten die enkel bestemd zijn voor eigen personeelsleden maar ook enkel en alleen voor onze vakbondsleden en/of militanten is het van groot belang om u als bezoeker te REGISTREREN.

Indien u zich registreert sturen wij u na controle per e-mail de te gebruiken gegevens om u aan te melden als collega op onze ondernemingssite.

Veel surfgenot vanwege
de ACV bedrijfskern @ APM Terminals Zeebrugge.

Welkom onderlijn.png

Sectornieuws  Bedienden  Weddenschaal Bedienden
19.09.2012Weddenschaal 01/10/2012

Info 226 logo KLEIN.pngKrachtens Artikel 2.1 van de Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2011 betreffende het protocol van akkoord 2011-2012, worden de weddeschalen, huisweddeschalen en werkelijke wedden op 01 oktober 2012 voor voltijdse tewerkstelling met 10 € verhoogd.

Voor deeltijdse werknemers is dit een prorata berekende verhoging.

 

Meer info  

Nieuws overlegorganen  Comité preventie en bescherming
20.08.2012Agenda CPBW 20120827

Meer info 
Alleen voor collega's

Nieuws overlegorganen  Comité preventie en bescherming
18.07.2012Agenda CPBW 20120723

Meer info 
Alleen voor collega's

Thema 's  Welzijn  Arbeidsomstandigheden  Temperatuur
02.07.2012Te warm om te werken?

Thermometer.JPGSinds 1 juli 2012 is er nieuwe wetgeving van kracht betreffende de thermische omgevingsfactoren. Deze vervangt de bepalingen uit het ARAB over wat de werkgever moet doen wanneer het te koud of te warm is om te werken. De belangrijkste boodschap is dat ondernemingen zich moeten voorbereiden op warmte of koude en niet mogen wachten tot de eerste hittegolf of vorstperiode. De werkgever is nu ook niet meer verplicht om warmte met ingewikkelde temperatuur te meten.

De werkgever moet op basis van een risicoanalyse maatregelen nemen om een overschrijding van wettelijke actiewaarden, vroeger maximumtemperaturen genoemd, te voorkomen (zie ook kaderstuk). Wanneer zo’n overschrijding niet uit te sluiten is, moet er in de onderneming een programma van technische en organisatorische maatregelen klaarliggen dat onmiddellijk toegepast wordt wanneer de actiewaarden ook effectief overschreden worden.

De nieuwe regels zetten we mooi op een rijtje tesamen met het Koninklijk Besluit en een verklarende nota bij dat KB.


Sectornieuws  Arbeiders  Indexering Lonen
30.06.2012Indexering lonen 20120701

Meer info  

Sociale wetgeving  Loon  Index
28.06.2012De index onder vuur

Winkelkarretje.jpgDe automatische indexering van de lonen wordt vanuit diverse hoeken onder vuur genomen. Toch is het systeem van levensbelang om de koopkracht van werknemers en uitkeringstrekkers te beschermen. Het is het enige systeem dat de koopkracht in stand houdt. De bescherming die de index biedt, zorgt ervoor dat je inkomen mee stijgt met de levensduurte.

Voor de winkelkar die vorig jaar aan de kassa 100 euro kostte, betaal je dit jaar al makkelijk 103 euro. Als je loon of uitkering dan niet wordt geïndexeerd, ben je eigenlijk 3% armer geworden. Gelukkig worden onze lonen vooralsnog wél aan de index gekoppeld en stijgt je loon met hetzelfde percentage als de inhoud van die winkelkar. Een fair systeem, dat de koopkracht op peil houdt.

Europa zou er beter aan doen het systeem te veralgemenen in plaats van de afschaffing te bepleiten.


Nieuws overlegorganen  Comité preventie en bescherming
18.06.2012Agenda CPBW 20120625

Meer info 
Alleen voor collega's

Nieuws overlegorganen  Comité preventie en bescherming
22.05.2012Agenda CPBW 20120529

Meer info 
Alleen voor collega's

Nieuws overlegorganen  Comité preventie en bescherming
09.04.2012Agenda CPBW 20120416

Meer info 
Alleen voor collega's


  Zoeken
 
  
         
Lid worden.png
 
Info 226.png
 
Weddenschaal.png

 

Ons Recht.gif
Maandelijkse uitgave met actuele informatie die elke werknemer in de privésector aanbelangt.
Online via LBC-NVK


Disclaimer
Top